太重集團將算好“社(she)會賬”作為本職(zhi)擔當,把積極(ji)履行(xing)社(she)會責(ze)任(ren)提檔到戰略發展重要(yao)位置,加快建設具有國際一流競爭力的(de)現(xian)代智能裝備(bei)制造企業的(de)同時,實現(xian)經濟效益和社(she)會效益同步提升(sheng)。本報(bao)告為公司首次(ci)參加中(zhong)國企業社(she)會責(ze)任(ren)報(bao)告評(ping)級專(zhuan)家委員(yuan)會評(ping)級,最終評(ping)價為四星半級,在首次(ci)參加星級評(ping)價的(de)企業社(she)會責(ze)任(ren)報(bao)告中(zhong)表現(xian)領先。
太重(zhong)集(ji)團(tuan)將“扎(zha)實履(lv)行社會(hui)(hui)責任(ren)(ren),彰顯新時代國企擔(dan)當(dang)”列(lie)入太重(zhong)集(ji)團(tuan)“十四五”戰(zhan)略規劃并組織實施。太重(zhong)集(ji)團(tuan)從無到有建立社會(hui)(hui)責任(ren)(ren)管理機制,本報告是公司發布的(de)首個社會(hui)(hui)責任(ren)(ren)報告。社會(hui)(hui)責任(ren)(ren)案例《凝(ning)聚職工改革共識,構(gou)建企業(ye)與職工的(de)“命運共同體”》獲得山西省(sheng)屬企業(ye)“優秀案例”稱(cheng)號。