一、 公司基本情況

  1、基本(ben)情況

中文名稱：太原重工新能(neng)源裝備(bei)有限公司

外(wai)文名(ming)稱(cheng)：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代表：史智杰

股(gu)東名稱：太(tai)原重型機械集團有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司，太(tai)原重工股(gu)份(fen)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司，山(shan)西綠色轉型發展升級股(gu)權投資合(he)伙企業（有(you)(you)限(xian)合(he)伙）。

注冊地址(zhi)：山(shan)西綜(zong)改(gai)示范(fan)區唐槐園(yuan)區汾東大街18號

經營范(fan)圍：風力發電設備整機及關鍵(jian)零部(bu)件生(sheng)產制造；風力發電建設項目EPC總承包；風場運(yun)維及檢修服務；進出口貿易；建筑施工(gong)工(gong)程。（依法須(xu)經批(pi)準的項(xiang)目(mu)，經相(xiang)關部(bu)門批(pi)準后(hou)方(fang)可開展(zhan)經營(ying)活(huo)動(dong)）。

辦公地(di)址：山西綜改示范區(qu)(qu)唐(tang)槐園區(qu)(qu)汾東大街18號

郵政編(bian)碼：030001

太原重(zhong)工新能源裝(zhuang)備有限(xian)公(gong)司（以下稱“新能源公(gong)(gong)司(si)(si)”）是太(tai)(tai)重集團旗(qi)下太(tai)(tai)原重工(gong)股(gu)份有限公(gong)(gong)司(si)(si)所屬子公(gong)(gong)司(si)(si)，前身是太(tai)(tai)原重工(gong)風(feng)電(dian)(dian)設備(bei)分公(gong)(gong)司(si)(si)，成立于2011年，是山西省唯一(yi)一(yi)家(jia)集風(feng)資源開發、設備(bei)制(zhi)造(zao)、EPC總(zong)承包(bao)、風(feng)場(chang)(chang)運營(ying)為(wei)一(yi)體的(de)綜合(he)性大型(xing)風(feng)電(dian)(dian)產業(ye)服(fu)務(wu)商。新能源公(gong)(gong)司(si)(si)專(zhuan)業(ye)從事風(feng)力(li)發電(dian)(dian)設備(bei)整機及(ji)關鍵零部件的(de)研發、制(zhi)造(zao)與銷售，提(ti)供風(feng)電(dian)(dian)場(chang)(chang)運行維(wei)護(hu)與技術咨詢服(fu)務(wu)，是風(feng)電(dian)(dian)整體解決方(fang)案(an)提(ti)供商。公(gong)(gong)司(si)(si)風(feng)電(dian)(dian)產品涵蓋1.5MW-10.0MW全(quan)系列(lie)機型(xing)，均已通過了(le)國(guo)家(jia)認定資質機構的(de)設計認證、型(xing)式認證及(ji)國(guo)家(jia)電(dian)(dian)科(ke)院頒發的(de)低電(dian)(dian)壓(ya)穿越測試和(he)評估(gu)，擁有完全(quan)自主知識產權。

2、公司(si)認繳和實繳出(chu)資(zi)額、出(chu)資(zi)時間、出(chu)資(zi)方(fang)式

注冊資本已全部實繳(jiao)。

  二、主要財務數據

1.報告(gao)期收入利潤情(qing)況

2.報告期資(zi)產負債情況

   三、公司總(zong)經理(li)、副(fu)總(zong)經理(li)的任(ren)職及年度薪酬(chou)情況

   四、董事會(hui)報告摘要

在2022年(nian)12月5日召開了(le)新(xin)能源(yuan)(yuan)公司(si)董事(shi)會第一次會議，會議表決(jue)通過了(le)《太原(yuan)重工新(xin)能源(yuan)(yuan)裝備有限公司(si)2021年(nian)度審計報(bao)告》、《太原(yuan)重(zhong)工新能源裝備有限公司2022年度全面預算》、《太(tai)原重工(gong)新(xin)能(neng)源裝(zhuang)備有限公(gong)司董事會向經(jing)理層(ceng)授權管理制(zhi)度》、《太(tai)原重工(gong)新(xin)能(neng)源裝(zhuang)備有限公(gong)司“三重一大”決策制度實施辦法》。

五、 重大事件

重要(yao)人事(shi)任免

2022年6月18日至今(jin)，郝銀龍任太原重工新能源(yuan)裝(zhuang)備有限(xian)公司副總(zong)經理（主持工作）。

2022年(nian)6月18日至今，范飛(fei)任太原重工新能源裝(zhuang)備有限(xian)公(gong)司副總經理。

六、 公司履行社會責任情況

（一） 經濟(ji)責任

全年完成營(ying)業收(shou)入(ru)50414萬(wan)元(yuan)。

（二）安全責任

嚴(yan)格(ge)按(an)照集團公(gong)司安(an)(an)全(quan)(quan)環保管理規定(ding)，定(ding)期(qi)(qi)進(jin)行安(an)(an)全(quan)(quan)隱患排(pai)查工(gong)作，全(quan)(quan)年(nian)無安(an)(an)全(quan)(quan)事故(gu)發生(sheng)。公(gong)司定(ding)期(qi)(qi)組(zu)織(zhi)安(an)(an)全(quan)(quan)培訓，觀看安(an)(an)全(quan)(quan)警示教育紀(ji)錄片(pian)，通過不間斷的宣(xuan)傳(chuan)，提高(gao)員工(gong)安(an)(an)全(quan)(quan)意識。

（三(san)）創新責任

1、攻克5.X、8、10MW風電機(ji)組(zu)工(gong)藝(yi)技術。完(wan)成4.5MW風電產(chan)品主(zhu)軸軸承(cheng)國(guo)產(chan)化，極大(da)降低了生產(chan)成本。

2、完成專(zhuan)利申請2項(xiang)(xiang)（1發(fa)明1實用(yong)(yong)新型），授權1項(xiang)(xiang)（實用(yong)(yong)新型）；發(fa)表論文(wen)4篇，完成產品(pin)認(ren)證(zheng)3項(xiang)(xiang)。

（四）環(huan)境責任

公司依(yi)據GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)(guan)理體(ti)系要(yao)求(qiu)及使用(yong)指南》的(de)(de)要(yao)求(qiu)，結合(he)公司(si)在(zai)生產(chan)經營(ying)活動(dong)中包括制造過(guo)程、產(chan)品(pin)和服務的(de)(de)全生命周期環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)要(yao)素。對氣(qi)候、空氣(qi)質量、水質量、環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)噪聲、土地利(li)用(yong)、“三廢”污(wu)染、自(zi)然資源的(de)(de)可獲得(de)性和生物多樣(yang)性等相(xiang)關(guan)的(de)(de)，可能影響(xiang)公司(si)和各(ge)單位(wei)（部(bu)門）的(de)(de)目的(de)(de)或(huo)受其環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)因素影響(xiang)的(de)(de)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)狀況，建立實施環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)(guan)理體(ti)系。經審定，符合(he)國家(jia)和地方政(zheng)府(fu)有關(guan)職業健康安全/環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)(guan)理體(ti)系的(de)(de)政(zheng)策、法(fa)規和公司(si)的(de)(de)實際。先(xian)后通過(guo)華信(xin)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)(guan)理體(ti)系認證、船(chuan)級(ji)社環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)(guan)理體(ti)系認證。

公(gong)司在產品制(zhi)造過程上已經全(quan)面淘汰礦物、化石類能(neng)源(yuan)的消耗，使用清潔(jie)能(neng)源(yuan)打造無煙無塵(chen)車間。在節能(neng)降耗上公(gong)司嚴格限制(zhi)設備的空載運(yun)行，對(dui)制(zhi)造過程的效率把控上，持續(xu)遵循PDCA原則使(shi)單(dan)位能源消(xiao)耗的(de)產品效(xiao)率不斷(duan)提升。在“三廢(fei)”治理(li)上(shang)公(gong)(gong)司(si)(si)嚴格履(lv)行(xing)廢(fei)物(wu)處(chu)(chu)理(li)與環境(jing)保(bao)護法(fa)律法(fa)規制度的(de)合規性義務，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)固(gu)、油、液(ye)危險廢(fei)物(wu)全(quan)部(bu)由太原市(shi)有(you)資(zi)質的(de)單(dan)位山(shan)西省太原固(gu)體廢(fei)物(wu)處(chu)(chu)置中心(xin)、冀東(dong)海天(tian)水泥聞喜有(you)限(xian)責任(ren)公(gong)(gong)司(si)(si)、山(shan)西新鴻(hong)順能源有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)進(jin)(jin)行(xing)合同處(chu)(chu)置。公(gong)(gong)司(si)(si)在污(wu)(wu)染排(pai)放(fang)(fang)上(shang)依(yi)據新能源公(gong)(gong)司(si)(si)排(pai)污(wu)(wu)許可證嚴格執(zhi)行(xing)，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)污(wu)(wu)水處(chu)(chu)理(li)站對(dui)廠區(qu)污(wu)(wu)水處(chu)(chu)理(li)合格后排(pai)放(fang)(fang)，市(shi)政污(wu)(wu)水管網(wang)排(pai)放(fang)(fang)口留有(you)在線監(jian)測，公(gong)(gong)司(si)(si)現有(you)噴漆間(jian)全(quan)部(bu)采(cai)用(yong)VOC活性炭加(jia)催(cui)化燃燒方(fang)式對(dui)廢(fei)氣進(jin)(jin)行(xing)處(chu)(chu)理(li)，并對(dui)排(pai)放(fang)(fang)口進(jin)(jin)行(xing)在線監(jian)測記(ji)錄(lu)，另(ling)外涉(she)及(ji)粉塵作業的(de)每個(ge)砂輪機(ji)、磨床均(jun)有(you)配套粉塵凈化設備(bei)。

公司堅持可(ke)持續(xu)發展(zhan)目(mu)標(biao)和模式(shi)。通(tong)過(guo)推行環境管理體系，堅持清潔生產，減(jian)少能(neng)源(yuan)資源(yuan)消耗，做好污染(ran)預防和資源(yuan)的可(ke)持續(xu)利用，持續(xu)提(ti)升環境績效。為減(jian)緩和適應氣(qi)候變(bian)化，保(bao)護生物(wu)多(duo)樣性(xing)和生態系統做出貢獻，在國(guo)內外客戶(hu)中塑造良好的企(qi)業(ye)形象。

（五）企業(ye)責任

1.產品質量

推動公(gong)(gong)司質量(liang)工作的(de)深(shen)入(ru)開展，在公(gong)(gong)司質量(liang)管(guan)理體系(xi)的(de)框架下，新能源公(gong)(gong)司持續完(wan)善細化(hua)內控(kong)體系(xi)，規(gui)范全過程質量(liang)控(kong)制，堅持“一次(ci)把事情做好”、追求“零缺陷”，不(bu)斷提高質量管(guan)理體系運行(xing)效率(lv)和效果，全面完成公司(si)各項質量考核指標。

2.員工情(qing)況

截止2022年底，公司共(gong)有(you)員工109人，其中男(nan)性職工(gong)94人，女性職工(gong)15人；中共(gong)黨(dang)員28名，占(zhan)公司總員工(gong)比重25%。本科學歷及以上16人，其中(zhong)中(zhong)級職稱以(yi)上員(yuan)工21人。

3.勞動保障(zhang)

公(gong)司完善并落實國(guo)家(jia)關(guan)于職工(gong)工(gong)作時間、全國(guo)年節及紀念(nian)日假(jia)期、帶薪年休(xiu)假(jia)等規定。提供符(fu)合國(guo)家(jia)規定的勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條(tiao)件和勞(lao)動保護(hu)用品，對(dui)員工(gong)入職進行(xing)體(ti)檢(jian)、安(an)全培訓，對(dui)從事有職業危害作業的職工(gong)按照(zhao)國(guo)家(jia)規定進行(xing)上崗(gang)前、在(zai)崗(gang)期間和離(li)崗(gang)時的職業健康檢(jian)查。

4.培訓與成長(chang)

2022年，新能源公司培訓工(gong)作(zuo)以(yi)提升(sheng)職工(gong)能力(li)素質(zhi)和“精(jing)氣神(shen)、專(zhuan)注度、執行力(li)”為(wei)重(zhong)點(dian)為(wei)目標，緊(jin)緊(jin)圍繞集(ji)團培訓中心年度職工(gong)培訓工(gong)作(zuo)要點(dian)和職工(gong)培訓(xun)(xun)計劃(hua)，進(jin)一步加強(qiang)了職工(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)作力度，認真(zhen)組織開展了職工(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)作。通(tong)過各項培訓(xun)(xun)，不(bu)斷加強(qiang)和改進(jin)了職工(gong)培訓(xun)工(gong)作，較好地完(wan)成(cheng)了職工(gong)培訓(xun)方面(mian)的(de)各(ge)項(xiang)任務(wu)，促進了(le)職(zhi)工(gong)素質的(de)提高(gao)，營造了(le)奮發(fa)有(you)為(wei)高(gao)素質職(zhi)工(gong)隊伍起到(dao)了(le)一定作用(yong)。

5.薪酬福利

制定《薪酬管理(li)辦法》《崗(gang)級(ji)系數調整辦法》等(deng)，根據(ju)員工(gong)(gong)經(jing)濟責任制考核(he)結果發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)(zi)，保障職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)按時足額發(fa)放。

6.黨(dang)風廉政建設

公司黨委堅持領導干(gan)部中(zhong)心組學(xue)習(xi)制(zhi)度、“三(san)會(hui)一課”制度(du)(du)，強(qiang)(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)建(jian)引(yin)領，以習近(jin)平新(xin)時代(dai)中國特(te)色社會(hui)主義(yi)思(si)想(xiang)為指引(yin)，深入(ru)學習貫徹黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)二十大精神(shen)；堅持創建(jian)清廉(lian)企業，持續推(tui)進內(nei)(nei)控體系建(jian)設(she)，為公(gong)(gong)司營(ying)造了風清氣(qi)正的(de)(de)政治生態。通過加(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)史學習教育，提(ti)高了黨(dang)(dang)(dang)員干部的(de)(de)思(si)想(xiang)政治素質，使黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領導內(nei)(nei)嵌于公(gong)(gong)司治理結構之中。同(tong)時，注重(zhong)加(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政建(jian)設(she)的(de)(de)制度(du)(du)建(jian)設(she)，完善請示報告和(he)督(du)辦制度(du)(du)，加(jia)強(qiang)(qiang)內(nei)(nei)部巡察和(he)審計工(gong)作，提(ti)高了權力運行的(de)(de)透(tou)明度(du)(du)和(he)規范性。重(zhong)點關(guan)注重(zhong)要領域和(he)關(guan)鍵少數，加(jia)強(qiang)(qiang)穿透(tou)式監管，防止腐敗問題的(de)(de)滋生和(he)蔓延。

（六）未來展望

堅持(chi)以資源(yuan)帶(dai)動(dong)項(xiang)目(mu)建設(she)，鼓勵和支持(chi)“鏈(lian)主”企業合作開(kai)發(fa)風電資(zi)源(yuan)，2025年(nian)實現風(feng)電項目建設投資350億元。在省(sheng)政府指導下，2022年風電裝備(bei)產業鏈資源支撐規模360萬千瓦(wa)，2025年風電(dian)裝備產業鏈資源支撐規(gui)模達(da)到600萬千瓦。

七(qi)、生產經營情況

1、完成(cheng)陸上(shang)5.6MW、海上(shang)8MW和10MW新(xin)型風力發電機組研發，3.X、4.X、5.X平(ping)臺已開(kai)展機型延伸(shen)開(kai)發。

2、快速(su)將新機型推向(xiang)市場，提高公司(si)在風電行業的競爭(zheng)力。

3、與(yu)多家企(qi)業簽訂(ding)新(xin)能源合(he)作協議(yi)，利(li)用太重集團山西省風電裝備(bei)產業鏈“鏈主”企(qi)業優勢在省內開(kai)展(zhan)風電合(he)作項目，合(he)作項目獲取建設指(zhi)標后置換風機設備(bei)訂(ding)單(dan)。同時(shi)面向省外陸上、海上風電項目與(yu)合(he)作電力企(qi)業開(kai)展(zhan)全方(fang)位合(he)作，銷售風力發(fa)電機組及塔筒設備(bei)。

    八、重大(da)資(zi)金運作

無

    九、職工權益維護(hu)

1.貫徹落實《勞動合(he)同(tong)(tong)法》等法律法規。全面實行勞動合(he)同(tong)(tong)制(zhi)度(du)，勞動合(he)同(tong)(tong)簽訂率100%；積極為職工辦理繳納(na)各類保(bao)險，構建(jian)職工健康保(bao)障(zhang)體系。

2.人才隊(dui)伍建設情況

通(tong)過部門重(zhong)組、全員競聘(pin)上崗，上任了(le)一批有活力、肯擔當的(de)干部，為公司運行(xing)注入了(le)澎湃的(de)動力。職(zhi)工參加浙大、上海(hai)交大、技術規范、“一(yi)(yi)周一(yi)(yi)課”、安(an)全教育等線(xian)上線(xian)下培訓共計(ji)110余次。

3.工會工作

堅持以黨建帶團建，工會、團支(zhi)部、科(ke)協等群團組織積極開(kai)展五小六化(hua)、幫扶困難職工、心(xin)理(li)健康(kang)服務、專項慰問(wen)等活動；全年(nian)發表宣(xuan)傳稿件30篇，弘揚(yang)公司亮點事跡，匯聚發展正能量，宣傳陣地(di)進(jin)一步夯實(shi)，營造了(le)公司和(he)諧(xie)穩定的發展氛圍。

    十、履職待遇情況

公(gong)(gong)(gong)司(si)領導未(wei)配(pei)置(zhi)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)用車(che)，業(ye)務(wu)(wu)人(ren)員公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)用車(che)與業(ye)務(wu)(wu)招待、職(zhi)工(gong)差旅報銷等(deng)嚴格執行太原重型(xing)機械(xie)集(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)《公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)用車(che)管理(li)規定(ding)》、《業(ye)務(wu)(wu)招待費(fei)管理(li)規定(ding)》、《太原重型(xing)機械(xie)集(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)企業(ye)負責人(ren)及所屬子、分公(gong)(gong)(gong)司(si)領導人(ren)員履(lv)職(zhi)待遇、業(ye)務(wu)(wu)支出管理(li)辦(ban)法》等(deng)相關規定(ding)并嚴格按(an)流程審批，全年未(wei)出現超標情(qing)況(kuang)。

太原重(zhong)工新能源裝備(bei)有(you)限公(gong)司

                           2023年(nian)5月21日