一(yi)、年(nian)度報(bao)告

（一）公司基本情況

中文名(ming)稱：太(tai)重(zhong)集團（大同）起重(zhong)機(ji)有(you)限公司

英文(wen)名稱：TZCO（DATONG）CRANE MACHINERY CO.,LTD

簡(jian)    稱：大同起重機(ji)

法定代(dai)表人：張(zhang)自發

郵政編碼：037300

注冊地址：山西省大同市開發(fa)區裝備制造園區園泰(tai)路(lu)99號

辦公地(di)址：山(shan)西省大(da)同市開(kai)發區裝備制(zhi)造(zao)園(yuan)區園(yuan)泰路99號(hao)

經(jing)營(ying)范圍(wei)：單、雙梁、橋式(shi)、門式(shi)起(qi)重機（含防爆、冶金起(qi)重機）、懸臂機、電動平車、鋼(gang)絲繩電動葫蘆及(ji)(ji)其(qi)零部件的(de)(de)(de)(de)設計、制(zhi)造、銷(xiao)售、運輸(shu)、安裝、維修(xiu)、租賃；減速機、電機、電線電纜、吊具的(de)(de)(de)(de)研(yan)發、制(zhi)造、銷(xiao)售、運輸(shu)；機加工、鍛打（涉及(ji)(ji)許(xu)可經(jing)營(ying)項目(mu)的(de)(de)(de)(de)憑許(xu)可證(zheng)核準的(de)(de)(de)(de)范圍(wei)經(jing)營(ying)）；經(jing)營(ying)本企業自(zi)產(chan)產(chan)品及(ji)(ji)技術(shu)的(de)(de)(de)(de)出(chu)口業務和本企業所需的(de)(de)(de)(de)機械設備(bei)、零配件、原輔材料及(ji)(ji)技術(shu)的(de)(de)(de)(de)進出(chu)口業務（國家限定公司經(jing)營(ying)或(huo)禁止進出(chu)口的(de)(de)(de)(de)商品及(ji)(ji)技術(shu)除(chu)外(wai)）。

公(gong)司簡介(jie)：太重集(ji)團（大同）起(qi)重機有限公(gong)司于2020年11月3日正(zheng)式成立(li)，公司注冊(ce)資(zi)本(ben)金(jin)3億(yi)元，其中：太原重(zhong)型機(ji)械集團有限公(gong)司以現(xian)金出資15300萬元，占注(zhu)(zhu)冊資本總(zong)額(e)的51％，山西歐科起重(zhong)機(ji)有限公(gong)司以現(xian)金及實物資產出資14700萬元，占注(zhu)(zhu)冊資本總(zong)額(e)的49％。公司(si)位于大(da)同(tong)市高新產業園(yuan)區(qu)，具(ju)有重(zhong)(zhong)要區(qu)域優勢，被山西省發展和改(gai)革(ge)委員會(hui)列為山西省重(zhong)(zhong)點工程，是大(da)同(tong)"雙十"引領轉型(xing)(xing)尖(jian)端(duan)項(xiang)目新(xin)型(xing)(xing)高(gao)科技工業引領項(xiang)目之一，公司不(bu)僅能(neng)(neng)彌補現有市場(chang)產品(pin)設計制(zhi)造標準不(bu)高(gao)的缺陷，滿(man)足客戶對于起重機(ji)(ji)品(pin)質的需求，還能(neng)(neng)為搶占國內中(zhong)小起重機(ji)(ji)市場(chang)份(fen)額及太(tai)重集團起重機(ji)(ji)全系列產業布局(ju)創(chuang)造先機(ji)(ji)。

公司秉承(cheng)“用戶至上(shang)、效益導向(xiang)、以人(ren)(ren)為(wei)本、改革創(chuang)新(xin)、對(dui)標(biao)一(yi)(yi)流”的(de)企(qi)業核(he)心(xin)價(jia)值觀，以“精細化(hua)、國際化(hua)、高(gao)端化(hua)、智慧化(hua)”為(wei)方向(xiang)，以“國有體制下靈活的(de)民營(ying)機制”，提升(sheng)企(qi)業核(he)心(xin)競(jing)爭力(li)，以“禮”為(wei)內涵(han)，做一(yi)(yi)個(ge)受人(ren)(ren)尊(zun)敬的(de)企(qi)業，推進公司高(gao)質(zhi)量高(gao)速(su)度發展，為(wei)用戶創(chuang)造最具(ju)競(jing)爭力(li)的(de)產品。

（二(er)）主(zhu)要(yao)財務數據

（1）2022年資產(chan)負債情況

（2）2022年度收入利潤情況

2.財務(wu)會計報(bao)告和審計報(bao)告摘要(yao)

財務報表在所有重大方面按照企業(ye)會計準則的規定編制，公允反映了2022年12月31日的財務狀(zhuang)況以及(ji)2022年度(du)的經(jing)營成果和(he)現金流量。

（三）董事(shi)、高級管理人員的(de)任職(zhi)情況(kuang)

（四）公司履行社(she)會責(ze)任情況

1.公司(si)責任

截至2021年12月(yue)公司(si)員工390人，提(ti)供(gong)當(dang)地(di)就業崗位346人，帶動經(jing)濟(ji)發(fa)展與就業。

2.安全責任(ren)

安全培訓：緊跟公(gong)司(si)發展步伐，目前舉辦各類培訓29期，培(pei)訓人數達643人次（其中新員(yuan)工(gong)入職安全教(jiao)育(yu)培(pei)訓26期，全員(yuan)安全培(pei)訓2期，班組長培(pei)訓1期），做到應(ying)培(pei)盡培(pei)。

隱患(huan)排查：截止目前(qian)排查一(yi)般隱患(huan)280項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，完成整(zheng)改280項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，組(zu)織實施了(le)了(le)兩次“天車(che)重(zhong)點部位及重(zhong)要項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目”和“工件支墊、翻身吊裝(zhuang)”專項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)隱患(huan)排(pai)查活動，在(zai)專項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)排(pai)查中，共計發現隱患(huan)問題43項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，完成整(zheng)改42項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，一項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)持續整(zheng)改，極(ji)大減少事(shi)故發生。

安全(quan)警示：目前制作(zuo)安全(quan)警示標志200余(yu)塊。

環(huan)保方面：積極配合相關(guan)機構全面落(luo)(luo)實《環(huan)評報告書》的編制工(gong)作及《后期竣(jun)工(gong)驗收報告》。策(ce)劃噴漆房，對(dui)接除塵設備的全面整改(gai)落(luo)(luo)實。嚴格落(luo)(luo)實國家新建(jian)改(gai)建(jian)擴建(jian)工(gong)程(cheng)項目(mu)“三同(tong)時”的(de)要求(qiu)。

職業健康：按(an)照(zhao)集(ji)團公司要求，對新入職員工(gong)做到100%崗前體檢。

應急演練(lian)(lian)：組織開展消防(fang)安全應急演練(lian)(lian)活動及機(ji)械(xie)傷害應急演練(lian)(lian)活動，提高了員工(gong)在突(tu)發機(ji)械(xie)傷害事故后，自救互救能力(li)和員工(gong)熟(shu)悉應急流程及現場處置能力(li)。

5S管理(li)：公司責(ze)成專人負責(ze)，規范擺(bai)放(fang)，做到現場(chang)定(ding)置管理(li)。

3.未(wei)來展望

到2035年，將太重集團（大(da)同）起重機(ji)(ji)有限公司培養成為全國(guo)中小(xiao)起重機(ji)(ji)行業的標桿企業，國內高(gao)端智能起(qi)重機市場(chang)占有(you)率第(di)一(yi)，公司(si)在核(he)心技術競(jing)爭力、運(yun)營績效和綜(zong)合價(jia)值創造能(neng)力等(deng)方面(mian)具(ju)有國際(ji)一流競(jing)爭力。

（五）職(zhi)工權益維護

1.合同執行情況

（1）關于工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)執(zhi)行(xing)情況

結合行(xing)業特點，按照《勞動法(fa)》和《集體合同》有關條款約定，在國家法(fa)定節日(ri)依法(fa)安排輪(lun)休，保證管理(li)人員及一線職工的帶薪(xin)休假(jia)制度。

（2）關于(yu)員(yuan)工福利執行情況(kuang)

公司免費為(wei)職工提供(gong)一日三餐及宿舍。

2.培(pei)訓與成長

堅持人才強(qiang)企戰略，打造核心管理團隊。深入實(shi)施“人(ren)才(cai)(cai)強企”戰略，圍繞公司發展新需求(qiu)，積極引進、培養(yang)專業技(ji)術人(ren)才(cai)(cai)；努力營造尊重(zhong)人(ren)才(cai)(cai)、人(ren)盡其才(cai)(cai)的文化氛圍和公開平等、競爭擇(ze)優的制度環境，為公司發展提供強有力的人(ren)才(cai)(cai)支撐。

堅持發(fa)揮公司(si)組織優勢，圍繞公司(si)發(fa)展目標，開展焊工(gong)技(ji)能(neng)大比武，電氣接線等(deng)各項勞動(dong)(dong)(dong)競(jing)賽，充(chong)分發(fa)揮勞動(dong)(dong)(dong)模(mo)范的(de)引領示范帶頭作用，評選職(zhi)能(neng)與一線班組的(de)勞動(dong)(dong)(dong)模(mo)范，推進企業技(ji)術(shu)升(sheng)(sheng)級，切實提(ti)升(sheng)(sheng)公司(si)生(sheng)產經(jing)營技(ji)術(shu)整體(ti)水平。通過拔(ba)河比賽等(deng)活動(dong)(dong)(dong)，增強職(zhi)工(gong)集體(ti)榮譽感，使主流意識形態的(de)要求融(rong)入職(zhi)工(gong)日常工(gong)作生(sheng)活中，提(ti)升(sheng)(sheng)公司(si)的(de)執行力和(he)團隊凝聚(ju)力。

3.職工(gong)勞動(dong)、安全(quan)、衛生保護情況

一線正式員(yuan)工每(mei)年體檢1次，特種作業人(ren)員定期體檢。

制定多(duo)種安全警示標志(zhi)牌，易燃、易爆和有毒有害(hai)物品分類存放、消(xiao)(xiao)防器材(cai)配置合理，符合消(xiao)(xiao)防要求。辦公區保(bao)持整潔，干凈，工作環境舒心。

（六(liu)）履職待遇、業務支出情況

公司(si)未(wei)給(gei)個(ge)人配備公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車(che)，不存(cun)在公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車(che)使用(yong)、維修(xiu)等(deng)情況(kuang)。公(gong)(gong)司(si)嚴格落實從(cong)嚴治黨責任(ren)，通(tong)訊、業務(wu)招待、差旅(lv)、國（境）外考察培訓費(fei)用(yong)等(deng)嚴格按(an)照(zhao)公(gong)(gong)司(si)《業務(wu)招待費(fei)管(guan)理規(gui)定》《差旅(lv)費(fei)管(guan)理辦法》等(deng)制度執行。

太重(zhong)集團（大同）起重(zhong)機(ji)有限公司

                        2023年5月29日